人力資源

一、基本情況

中原信托有限公司成立于1985年，是國家金融監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)的國有控股金融機(jī)構(gòu)、河南省省管骨干企業(yè)。截至 2023 年末，公司注冊資本 46.81億元，資產(chǎn)總額4080億元，其中信托資產(chǎn)3972億元。公司目前在鄭州、北京、上海、廣州、南京、深圳、杭州等城市設(shè)立了業(yè)務(wù)團(tuán)隊，在職員工中博士、碩士研究生占比79%，具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱等專業(yè)資格的員工占比75%。近年來，中原信托秉持“誠信重諾、值得托付”的經(jīng)營理念，按照穩(wěn)健發(fā)展的原則，建立了較為完善的法人治理機(jī)制、全面風(fēng)險管理體系、管理運(yùn)營機(jī)制和優(yōu)良的企業(yè)文化，注重發(fā)揮信托功能優(yōu)勢，致力于為機(jī)構(gòu)和高端個人客戶提供專業(yè)化信托金融服務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，成為立足中原、服務(wù)全國的專業(yè)化信托金融機(jī)構(gòu)。截至2023年末，中原信托累計管理信托財產(chǎn)16088億元，按時足額交付到期信托財產(chǎn)12104億元，累計向客戶分配信托收益1393億元，保持了良好的管理業(yè)績。

中原信托博士后創(chuàng)新實踐基地于2022年7月備案設(shè)立。基地與省內(nèi)外多家高校開展合作，旨在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型金融行業(yè)優(yōu)秀人才，通過探索和開展信托創(chuàng)新與發(fā)展的應(yīng)用研究，促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)公開招收2024年博士后研究人員。

二、招收條件

1. 具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

2. 2024年12月底前畢業(yè)及近3年在國內(nèi)外獲得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位的博士研究生，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3. 具備經(jīng)濟(jì)、金融、法律等專業(yè)背景，有信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計、國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

4. 具有扎實的專業(yè)理論功底和較強(qiáng)的研究能力、文字表達(dá)能力、敬業(yè)精神、溝通能力，掌握所從事領(lǐng)域的前沿技術(shù)與動態(tài)，具有獨(dú)立開展科研工作的能力，能夠高質(zhì)量完成博士后研究任務(wù)并承擔(dān)相關(guān)工作；

5. 具有全脫產(chǎn)從事博士后科研工作的條件，不得兼職。

6. 具有與研究課題相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)背景、研究經(jīng)驗并已取得顯著成果的申請者優(yōu)先考慮。

三、研究課題方向

研究內(nèi)容需結(jié)合中原信托的實際情況開展，相關(guān)研究成果需要體現(xiàn)出對中原信托業(yè)務(wù)發(fā)展的實踐指導(dǎo)作用，以下方向供參考。

1. 新三分類背景下信托功能定位與高質(zhì)量發(fā)展研究

2. 信托公司大類資產(chǎn)配置策略研究

3. 基于信托賬戶的財富管理服務(wù)模式和發(fā)展方向研究

4. 養(yǎng)老信托的發(fā)展方向與業(yè)務(wù)模式研究

5. 預(yù)付類資金服務(wù)信托研究

6. 數(shù)字資產(chǎn)信托研究

7. 信托公司服務(wù)科技金融發(fā)展研究

8. 集團(tuán)內(nèi)產(chǎn)融協(xié)同研究

9. 信托公司標(biāo)準(zhǔn)化資產(chǎn)風(fēng)險管理體系研究

10. 信托公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型與實施路徑研究

其他研究課題：信托轉(zhuǎn)型創(chuàng)新相關(guān)的研究課題，包括但不限于政策研究、戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理提效等方面的理論與實踐研究。

四、薪酬待遇及發(fā)展

1.公司為博士后研究人員提供良好的科研工作環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬待遇，同時根據(jù)考核及科研成果情況，對工作優(yōu)異的博士后科研人員予以獎勵；

2.享受正式在編員工福利待遇；

3.博士后可根據(jù)河南省與鄭州市人才相關(guān)支持政策，申請有關(guān)生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)等；

4.公司建立了與業(yè)務(wù)部門共同培養(yǎng)博士后制度，致力于培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才；

5.博士后完成兩年在基地科研任務(wù)和定期考核，出站后根據(jù)工作期間表現(xiàn)和考核結(jié)果，可錄用為公司正式員工。

6.工作時間及地點：自進(jìn)入博士后工作站之日起共兩年；河南省鄭州市。

五、報名須知

（一）報名

申請人請將以下申請材料電子版發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題命名為：博士后報名—姓名—畢業(yè)院校—專業(yè)。

1.個人簡歷；

2.擬選課題研究計劃書（3000-5000字，格式不限，每人最多填報2個課題，選報2個課題的需提供2份研究計劃書）；

3.博士畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書復(fù)印件（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可提供2024年博士畢業(yè)的證明材料，海外留學(xué)博士需提供教育部出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

4.博士論文（論文復(fù)印件，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可提供博士論文初稿或博士論文簡介）；

5.兩篇學(xué)術(shù)研究代表作。

（二）面試

公司對申請者進(jìn)行資格審查和電話溝通，初審合格者將在鄭州市參加面試，面試人員可報銷往返交通費(fèi)，時間另行通知。

（三）相關(guān)說明

1.本站對于申請人員資料將予以嚴(yán)格保密；

2.申請人員對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

3.面試通知將通過短信、電話或電子郵件形式告知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)金融島中環(huán)路10號中原信托大廈11樓

聯(lián)系人：朱女士、郭女士

聯(lián)系電話：0371-86236028，0371-86236027

郵箱：hr@zyxt.com.cn（郵件備注：博士后報名—姓名—畢業(yè)院校—專業(yè)）

官網(wǎng)地址：http:///