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12月22日，中原信托黨委召開2017年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)議。公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃曰珉出席會(huì)議并講話，省委金融工委組織干部處處長(zhǎng)胡軍華到會(huì)指導(dǎo)，會(huì)議由公司黨委副書記、總裁崔澤軍主持。

會(huì)上，5位黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，8位黨支部書記提交了書面述職報(bào)告，與會(huì)人員填寫了評(píng)議票，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)述職和書面述職的13位黨支部書記進(jìn)行民主評(píng)議。

現(xiàn)場(chǎng)述職后，黃曰珉代表公司黨委對(duì)各黨支部書記抓基層黨建工作述職情況進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)。他指出，一年來(lái)，各黨支部認(rèn)真落實(shí)中央、省委、省政府和公司黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，不斷強(qiáng)化政治責(zé)任，堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展，為促進(jìn)中原信托改革發(fā)展提供了有力保障。總的來(lái)看，這次會(huì)議堅(jiān)持了嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的作風(fēng)，既交流了經(jīng)驗(yàn)，又查找了問題，剖析了根源，明確了整改方向和措施，緊張充實(shí)、高效務(wù)實(shí)，達(dá)到了預(yù)期目的。

圍繞如何進(jìn)一步抓實(shí)抓好公司基層黨建工作，黃曰珉提出了三點(diǎn)要求：一要持續(xù)深化認(rèn)識(shí)，擔(dān)當(dāng)基層黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”原則，始終把基層黨的建設(shè)擺在突出位置，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，履行好黨組織書記“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。要有“以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)、圍繞中心抓黨建”的意識(shí)，始終把黨建工作同本部門和公司大局結(jié)合起來(lái)去思考、去把握、去推動(dòng)，做到業(yè)務(wù)發(fā)展與黨建工作“一起抓”、維護(hù)穩(wěn)定與鞏固基礎(chǔ)“同落實(shí)”。黨委班子成員、支部書記要增強(qiáng)主業(yè)意識(shí)、主責(zé)意識(shí)、主角意識(shí)，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，抓具體、抓深入、抓到位，大家既要掛帥出征，又要靠前指揮，真正做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)所在黨支部的工作指導(dǎo)，經(jīng)常性開展督促檢查、走訪調(diào)研，全面掌握抓黨建責(zé)任落實(shí)情況、重點(diǎn)任務(wù)完成情況，把抓基層黨建工作情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落實(shí)到黨的基層，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。二要持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，提升基層黨建工作水平。當(dāng)前，公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)混合所有制改革的關(guān)鍵時(shí)期，需要各級(jí)黨組織主動(dòng)適應(yīng)新情況、研究新問題。要把握發(fā)揮作用這個(gè)核心，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，注重政治引領(lǐng)，在服務(wù)中體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)黨的意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺維護(hù)黨的形象和威信，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)人員要率先垂范，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，堅(jiān)持走在前、干在前，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，引導(dǎo)職工群眾立足各自崗位，為企業(yè)改革發(fā)展盡心盡責(zé)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，立足抓前、抓早、抓小，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、談心談話，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，切實(shí)把黨內(nèi)組織生活開展起來(lái)、嚴(yán)肅起來(lái)、堅(jiān)持下去。要認(rèn)真總結(jié)、繼續(xù)堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以黨支部為基本單位、以“三會(huì)一課”為基本形式、以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷強(qiáng)化每個(gè)黨支部自我教育、自我管理功能，推進(jìn)省委、省政府和公司黨委決策部署在基層落地生根。三要持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為黨支部書記必須堅(jiān)持用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的措施，找準(zhǔn)癥結(jié)，創(chuàng)新方法，要堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力作為基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要進(jìn)一步細(xì)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，用項(xiàng)目化管理方式壓實(shí)壓緊主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，形成具體明確、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”和上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。要進(jìn)一步完善基層黨建考核評(píng)價(jià)體系，改進(jìn)考核評(píng)價(jià)方法，突出平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)指揮棒的導(dǎo)向作用，用好述職評(píng)議考核這個(gè)抓手，真正述出責(zé)任、評(píng)出壓力、考出動(dòng)力。要強(qiáng)化基層黨建工作問責(zé)制，對(duì)履行黨建責(zé)任不到位的，要嚴(yán)肅批評(píng)；對(duì)問題較多、長(zhǎng)期打不開局面的，要約談通報(bào)；對(duì)抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理，以此推動(dòng)基層黨建責(zé)任真正落實(shí)到位。

他最后強(qiáng)調(diào)，各位支部書記要以這次會(huì)議為新起點(diǎn)，切實(shí)履行好基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，全面落實(shí)黨的十九大提出的新部署新要求，著力推動(dòng)基層黨建工作取得更好成績(jī)，為實(shí)現(xiàn)中原信托轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

公司黨委班子成員、總裁助理、黨支部書記、中層正職和黨員代表參加會(huì)議。