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12月22日，中原信托黨委召開2017年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。公司黨委書記、董事長黃曰珉出席會議并講話，省委金融工委組織干部處處長胡軍華到會指導(dǎo)，會議由公司黨委副書記、總裁崔澤軍主持。

會上，5位黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場述職，8位黨支部書記提交了書面述職報告，與會人員填寫了評議票，對現(xiàn)場述職和書面述職的13位黨支部書記進(jìn)行民主評議。

現(xiàn)場述職后，黃曰珉代表公司黨委對各黨支部書記抓基層黨建工作述職情況進(jìn)行總結(jié)點評。他指出，一年來，各黨支部認(rèn)真落實中央、省委、省政府和公司黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，不斷強(qiáng)化政治責(zé)任，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，聚焦重點任務(wù)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，推動各項工作取得了新進(jìn)展，為促進(jìn)中原信托改革發(fā)展提供了有力保障?？偟膩砜矗@次會議堅持了嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的作風(fēng)，既交流了經(jīng)驗，又查找了問題，剖析了根源，明確了整改方向和措施，緊張充實、高效務(wù)實，達(dá)到了預(yù)期目的。

圍繞如何進(jìn)一步抓實抓好公司基層黨建工作，黃曰珉提出了三點要求：一要持續(xù)深化認(rèn)識，擔(dān)當(dāng)基層黨建工作責(zé)任。堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”原則，始終把基層黨的建設(shè)擺在突出位置，要切實擔(dān)負(fù)起基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，履行好黨組織書記“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。要有“以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)、圍繞中心抓黨建”的意識，始終把黨建工作同本部門和公司大局結(jié)合起來去思考、去把握、去推動，做到業(yè)務(wù)發(fā)展與黨建工作“一起抓”、維護(hù)穩(wěn)定與鞏固基礎(chǔ)“同落實”。黨委班子成員、支部書記要增強(qiáng)主業(yè)意識、主責(zé)意識、主角意識，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，抓具體、抓深入、抓到位，大家既要掛帥出征，又要靠前指揮，真正做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步加強(qiáng)對所在黨支部的工作指導(dǎo)，經(jīng)常性開展督促檢查、走訪調(diào)研，全面掌握抓黨建責(zé)任落實情況、重點任務(wù)完成情況，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)，切實把管黨治黨責(zé)任落實到黨的基層，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。二要持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，提升基層黨建工作水平。當(dāng)前，公司正處于轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)混合所有制改革的關(guān)鍵時期，需要各級黨組織主動適應(yīng)新情況、研究新問題。要把握發(fā)揮作用這個核心，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，注重政治引領(lǐng)，在服務(wù)中體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)黨的意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識，自覺維護(hù)黨的形象和威信，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)人員要率先垂范，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，堅持走在前、干在前，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，引導(dǎo)職工群眾立足各自崗位，為企業(yè)改革發(fā)展盡心盡責(zé)。要認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，立足抓前、抓早、抓小，經(jīng)常開展批評和自我批評、談心談話，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，切實把黨內(nèi)組織生活開展起來、嚴(yán)肅起來、堅持下去。要認(rèn)真總結(jié)、繼續(xù)堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以黨支部為基本單位、以“三會一課”為基本形式、以落實黨員教育管理制度為基本依托的經(jīng)驗做法，不斷強(qiáng)化每個黨支部自我教育、自我管理功能，推進(jìn)省委、省政府和公司黨委決策部署在基層落地生根。三要持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，推動基層黨建工作落實。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為黨支部書記必須堅持用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的措施，找準(zhǔn)癥結(jié)，創(chuàng)新方法，要堅持服務(wù)經(jīng)營管理不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力作為基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點。要進(jìn)一步細(xì)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，用項目化管理方式壓實壓緊主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，一級管好一級，一級帶動一級，形成具體明確、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”和上下聯(lián)動的工作格局。要進(jìn)一步完善基層黨建考核評價體系，改進(jìn)考核評價方法，突出平時考核和年度考核相結(jié)合，發(fā)揮考核評價指揮棒的導(dǎo)向作用，用好述職評議考核這個抓手，真正述出責(zé)任、評出壓力、考出動力。要強(qiáng)化基層黨建工作問責(zé)制，對履行黨建責(zé)任不到位的，要嚴(yán)肅批評；對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報；對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理，以此推動基層黨建責(zé)任真正落實到位。

他最后強(qiáng)調(diào)，各位支部書記要以這次會議為新起點，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，全面落實黨的十九大提出的新部署新要求，著力推動基層黨建工作取得更好成績，為實現(xiàn)中原信托轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

公司黨委班子成員、總裁助理、黨支部書記、中層正職和黨員代表參加會議。