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秋意綿綿，碩果累累！正值2018財年接近尾聲之際，中原信托迎來了一批新生力量，來自鄭州、北京、成都、洛陽等部的新員工齊聚鄭州總部，參加了為期一周的崗前培訓活動，為中原信托的穩(wěn)健發(fā)展注入了新的活力。

新進職場，新員工在企業(yè)文化融入、專業(yè)能力提升、團隊融入等方面有著迫切需求，為此人力資源部精心策劃了全面豐富的培訓計劃。本期培訓主要分為公司戰(zhàn)略與文化認知、核心業(yè)務與制度流程、新員工團建活動三個階段。

在戰(zhàn)略與文化認知階段中，中原信托崔澤軍總裁出席開班儀式，同新員工進行了親切的座談交流。崔總用真摯樸實的語言向新員工傳達了中原信托的經(jīng)營風格、企業(yè)文化和用人理念，對新員工今后的工作和學習提出許多期許，希望新員工盡快轉(zhuǎn)換身份角色，融入到工作團隊，踏實工作，展現(xiàn)才華。

薛懷宇副總裁從專業(yè)角度向新員工做了“信托與財富管理行業(yè)發(fā)展報告”，從行業(yè)發(fā)展環(huán)境、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、信托功能優(yōu)勢、市場與客戶分析等角度使學員對信托、信托制度、信托行業(yè)、財富管理市場有了進一步全面、宏觀的認知，同時也進一步了解了中原信托的經(jīng)營環(huán)境及發(fā)展背景。

董事會秘書劉飛帶領(lǐng)新員工一起回顧了中原信托自成立以來三個主要歷史階段的特點，闡述了中原信托發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展愿景及企業(yè)文化內(nèi)涵，從員工職業(yè)發(fā)展角度給新員工提出寶貴建議。

    在核心業(yè)務和制度流程培訓階段，來自中原信托前、中、后臺等11個部門的業(yè)務骨干從主要產(chǎn)品類型、信托業(yè)務盡職調(diào)查、營銷管理與客戶服務、信托法律法規(guī)、從業(yè)道德規(guī)范、最新監(jiān)管政策、風險管理體系、項目決策流程、反洗錢與征信合規(guī)、公司會計核算體系、信息系統(tǒng)操作、人力資源管理相關(guān)制度等方面給新員工進行了精彩的課程講解和經(jīng)驗分享。每個課程結(jié)束，新員工都會與講師就自己關(guān)心的專業(yè)、流程或?qū)嵅賳栴}進行互動交流和答疑解惑。通過這些課程，新員工對中原信托、中原信托業(yè)務和運營管理有了全面的認識和了解，同時進一步明確了新員工的行為方向、行為準則，幫助新員工樹立正確的行為習慣，進一步增強了他們對中原信托的認同和歸屬感。

最后，人力資源部帶領(lǐng)新員工在美麗的重渡溝景區(qū)組織了主題為“奔跑吧，兄弟”的團建活動。兩天的團建活動，融合了軍事訓練、趣味游戲、野外拉練、團隊風采展示等不同內(nèi)容，在熔煉團隊、協(xié)同合作、競爭比拼的過程中，各位學員經(jīng)歷了智力、體力和耐力的三重考驗，豐富的活動內(nèi)容不僅激發(fā)了團隊成員的興趣，更挑戰(zhàn)他們團隊協(xié)作能力、自我認知能力和組織活力。團建活動中，所有團隊成員冒著嚴寒，出色完成了教練指定的每個訓練項目，展現(xiàn)出中原信托新生代員工的堅強毅力和團隊合力。

人才資源是中原信托的戰(zhàn)略型資源，在長期發(fā)展中，中原信托堅持實施人才強企戰(zhàn)略，高度重視人才團隊建設(shè)。尤其在近十年來，通過陸續(xù)引進優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善人才梯隊，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展平臺，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)成長，共同致力于打造中原信托百年老店的偉大目標。