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　　2007年1月25日，中原信托召開2006年度管理人員述職大會。會上，部門副職以上管理人員向全體員工進(jìn)行了2006年度工作述職。

　　管理人員述職是中原信托績效考核制度的重要組成部分。管理人員通過述職，接受全體員工的共同監(jiān)督和考評，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識、危機(jī)意識和大局觀念。管理人員績效完成情況和員工測評意見，已成為中原信托對管理人員聘用管理的重要依據(jù)。