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        從1萬億到5萬億，究竟要多久才能實現？信托行業(yè)的回答是“only 5年”。
        沒錯，這不是在開玩笑。數據顯示，今年一季度國內信托資產規(guī)模已經達到53016.07億元，在去年年底48114.38億元的基礎上，增長了10.19%。如此迅猛的發(fā)展速度，信托行業(yè)無疑創(chuàng)造了資本世界的一個新神話。
        對此，中國利得財富管理研究院指出，國內信托行業(yè)的高速增長主要得益于其在資產管理市場中的獨特制度優(yōu)勢。特別是作為唯一能夠跨越貨幣市場、資本市場和實業(yè)投資市場的非銀行金融機構，信托具有靈活的需求滿足功能、靈活的財產運用方式和靈活的資產配置方式，從而使其更受投資者的青睞。
        不過在欣喜的背后，阻礙信托業(yè)發(fā)展的“暗礁”也開始逐漸浮出水面，給行業(yè)的后期發(fā)展敲響了警鐘。資料顯示，自去年四季度起，由于監(jiān)管層的監(jiān)管力度不斷加強，信托業(yè)務增速已經出現明顯下滑，最明顯的是銀信合作業(yè)務出現快速下降。此外，隨著《信托公司凈資本管理辦法》出臺，信托行業(yè)原有“粗放式”的增長模式受到嚴重制約，整個行業(yè)無疑已經站在了新的十字路口。
        事實上，進入“后5萬億時代”的信托行業(yè)已經遭遇到不小的挑戰(zhàn)。一方面，隨著市場競爭的日趨激烈，信托行業(yè)自身的業(yè)務領域正在被其他金融機構不斷蠶食。而由于相關政策的局限性，信托公司反而無法開展其他金融機構的專屬業(yè)務，從而導致信托行業(yè)的發(fā)展局限性進一步凸顯。
        另一方面，行業(yè)的相關激勵約束機制、風控機制、IT服務設施等還不適應信托行業(yè)大發(fā)展的需要。從目前整個市場情況來看，由于培養(yǎng)機制不健全，專業(yè)人才流失比較嚴重。在此背景下，人力資源的短缺問題已經逐漸成為制約信托業(yè)發(fā)展的關鍵所在。
        由此可見，無論是內在需求還是外在壓力，信托行業(yè)都到了突破自身、尋找新的增長方式、謀求行業(yè)轉型升級的重要時刻。中國利得財富研究院指出，“后5萬億時代”對于整個信托行業(yè)來說是一段新的篇章、一次新的旅程、更是一個新的考驗。而對于信托公司來說，需盡快實現從廣種薄收、以量取勝、片面追求規(guī)模的外延式發(fā)展模式，向精耕細作、提升業(yè)務科技含量和產品附加值的內涵式發(fā)展模式升級轉型，以應對新時期對行業(yè)的新要求。
        是的，后5萬億時代已經到來。這是一個承載光榮的時刻，同樣也是一個背負壓力的開始。在經過高速奔跑后，信托行業(yè)還能繼續(xù)勇往直前嗎？這個問題，我或許無法直接回答你。但是，正如5年前誰都沒有料到信托行業(yè)會有現在5萬億的規(guī)模一樣，一切的一切就讓時間來證明吧。