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2022年，中原信托有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中原信托”或“公司”）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加大實(shí)體經(jīng)濟(jì)支持力度，服務(wù)人民美好生活，積極參與公益慈善事業(yè)，加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)管理，保障員工權(quán)益，全方位踐行國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。

一、加強(qiáng)黨的建設(shè)

圖1：2022年11月，公司召開(kāi)黨委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，安排部署學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神工作

一是深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神。公司黨委扎實(shí)推動(dòng)黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，黨委班子通過(guò)4次“第一議題”和2次黨委理論中心組深入學(xué)習(xí)，先后3次向各黨支部布置具體任務(wù)推動(dòng)全面學(xué)習(xí)。河南省政府國(guó)資委黨的二十大宣講團(tuán)率先在公司開(kāi)展宣講，引導(dǎo)黨員、干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大提出的新論斷、新戰(zhàn)略，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，培育公司新的競(jìng)爭(zhēng)力。

圖2：2022年8月，公司在南水北調(diào)干部學(xué)院舉辦“強(qiáng)黨性 優(yōu)作風(fēng) 提素能”黨性教育培訓(xùn)班

二是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。公司黨委認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，全年開(kāi)展20次集體學(xué)習(xí)，黨委理論學(xué)習(xí)中心組開(kāi)展12次學(xué)習(xí)，圍繞13個(gè)專題深入研討；組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，開(kāi)展專題培訓(xùn)班5次，參訓(xùn)350余人次，150名黨員分3批前往南水北調(diào)干部學(xué)院接受黨性教育；面向全體員工開(kāi)展“黨的創(chuàng)新理論宣講比賽”，榮獲河南省政府國(guó)資委頒發(fā)的優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)。全年召開(kāi)23次黨委會(huì)議，審議108項(xiàng)議題，對(duì)32項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)進(jìn)行前置研究，確保黨委在公司治理過(guò)程中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。建立業(yè)務(wù)、黨建、合規(guī)“三套責(zé)任”考核體系，修訂完善《黨建工作責(zé)任制考核辦法》，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在公司發(fā)展各方面，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

三是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。公司黨委緊扣黨中央、河南省委省政府關(guān)于全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)反腐倡廉的重要講話精神，先后9次研究有關(guān)廉政建設(shè)的議題，召開(kāi)工作會(huì)議部署重點(diǎn)任務(wù)。開(kāi)展清廉企業(yè)建設(shè)，每年4月定為公司“紀(jì)法宣傳教育月”，積極開(kāi)展“三新”人員談廉潔征文，拍攝清廉金融文化公益廣告，在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布“每周一警”和“清風(fēng)信托”半月刊，組織各黨支部召開(kāi)“崇廉拒腐 合規(guī)從業(yè)”主題黨課，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育，為打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

圖3：2022年7月，公司赴鄭州鄭東新區(qū)管委會(huì)調(diào)研，共話科技型企業(yè)金融服務(wù)創(chuàng)新模式

一是以專業(yè)化改革為方向，實(shí)現(xiàn)部門(mén)職能和組織架構(gòu)的快速調(diào)整，相繼組建了證券組合投資部、家族信托辦公室、證券信托業(yè)務(wù)部、股權(quán)投資業(yè)務(wù)部和資產(chǎn)證券化部等相關(guān)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)探索股權(quán)投資、資本市場(chǎng)、資產(chǎn)證券化、財(cái)富管理等領(lǐng)域業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提升服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的專業(yè)化能力。

二是公司主動(dòng)融入國(guó)家和河南省“十四五”發(fā)展大局，積極開(kāi)展“行長(zhǎng)進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)，聚焦制造業(yè)、采礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)領(lǐng)域，推動(dòng)河南省加快建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建河南特色的新興產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系、推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。向平煤神馬集團(tuán)等河南省內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供金融服務(wù)，以具體項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等重大戰(zhàn)略。截至2022年底，全年新增河南省內(nèi)信托融資221億元，存續(xù)規(guī)模達(dá)到778億元，展現(xiàn)了地方國(guó)有金融企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，公司深度調(diào)研部分核心央企和各地重點(diǎn)企業(yè)，向中鐵十四局、北京金融控股和山東黃金等企業(yè)提供金融服務(wù)規(guī)模49億元，累計(jì)向京津冀、大灣區(qū)、長(zhǎng)三角等地區(qū)投放資金1492億元，以具體項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

三是公司積極踐行綠色發(fā)展理念，不斷提升綠色信托服務(wù)能力，關(guān)注綠色產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì)，積極探索綠色信托投貸聯(lián)動(dòng)、綠色資產(chǎn)證券化、綠色債券投資等業(yè)務(wù)，年內(nèi)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)了“中原財(cái)富-贏豐N期-集合資金信托計(jì)劃”，投資于平煤神馬集團(tuán)發(fā)行的固定收益證券，成為公司運(yùn)用綠色信托支持河南省內(nèi)大型實(shí)體企業(yè)向新能源、新材料板塊轉(zhuǎn)型發(fā)展的有益探索，為河南省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。2022年末，公司綠色信托業(yè)務(wù)存續(xù)規(guī)模63億元，有力支持綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)支持國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略。

三、服務(wù)人民美好生活

一是認(rèn)真履行受托人職責(zé)。公司秉持“誠(chéng)信重諾、值得托付”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“以客戶為中心”的服務(wù)理念，以維護(hù)“受益人合法利益最大化”為根本宗旨，竭誠(chéng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的資產(chǎn)管理和財(cái)富管理服務(wù)。截至2022年末，中原信托累計(jì)管理信托財(cái)產(chǎn)14079億元，累計(jì)交付到期信托財(cái)產(chǎn)9827億元，累計(jì)向客戶分配信托收益1223億元。

二是不斷提升服務(wù)能力。公司以信托業(yè)務(wù)分類調(diào)整為契機(jī)，持續(xù)完善產(chǎn)品體系，推出涉及債券投資、股票多頭、量化選股、CTA、結(jié)構(gòu)化、固收+等多種策略不同系列的創(chuàng)新類產(chǎn)品，家族信托、家庭信托、保險(xiǎn)金信托等財(cái)富管理受托服務(wù)信托穩(wěn)步發(fā)展，為客戶進(jìn)行多樣化、個(gè)性化資產(chǎn)配置選擇提供產(chǎn)品支持。2022年公司證券投資類產(chǎn)品存續(xù)規(guī)模突破110億元，家族信托業(yè)務(wù)存續(xù)規(guī)模近30億元，家庭信托、保險(xiǎn)金信托等新業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“零”的突破，切實(shí)滿足了社會(huì)和人民多樣化的金融服務(wù)需求。

圖4：2022年9月，公司組織開(kāi)展金融知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家宣傳

三是積極推進(jìn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。組織開(kāi)展多種形式的線上線下投資者教育活動(dòng)20余次，觸及消費(fèi)者20余萬(wàn)人，針對(duì)高管、新員工、投訴受理崗、財(cái)富條線等不同層級(jí)員工開(kāi)展多場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，將消保工作納入公司考核、問(wèn)責(zé)及專項(xiàng)審計(jì)體系。積極向客戶和社會(huì)公眾普及金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和投資理財(cái)相關(guān)知識(shí)，通過(guò)設(shè)計(jì)漫畫(huà)、宣傳折頁(yè)對(duì)“新市民”、“一老一小”等重點(diǎn)人群進(jìn)行投教宣傳，有效傳導(dǎo)理性投資和消費(fèi)理念；聯(lián)合多家高校和警方共同舉辦“開(kāi)學(xué)第一課 校園反詐正當(dāng)時(shí)”直播活動(dòng)，對(duì)校園貸詐騙、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物詐騙、兼職刷單詐騙、助學(xué)金詐騙等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)剖析，獲得河南銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“亮點(diǎn)宣傳活動(dòng)-卓越創(chuàng)意獎(jiǎng)”；特邀中國(guó)信托登記有限責(zé)任公司專家，圍繞信托文化內(nèi)涵、投資者如何保護(hù)自身合法權(quán)益、信托登記如何提供專業(yè)服務(wù)等主題內(nèi)容進(jìn)行直播講解，中信登、大河財(cái)立方、投實(shí)、鄭州晚報(bào)等媒體均進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)宣傳，覆蓋客戶近萬(wàn)人。

四、積極參與慈善公益

圖5：2022年12月，公司黨委書(shū)記曹衛(wèi)東赴?？h新鎮(zhèn)村調(diào)研指導(dǎo)駐村幫扶工作

一是積極支持脫貧攻堅(jiān)工作。貫徹落實(shí)河南省鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果掛牌督辦工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，支持受洪水災(zāi)害嚴(yán)重的鶴壁市?？h的災(zāi)后重建工作，公司成立了由黨委書(shū)記曹衛(wèi)東任組長(zhǎng)的結(jié)對(duì)幫扶?？h新鎮(zhèn)鎮(zhèn)新鎮(zhèn)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于2022年6月向鶴壁市?？h新鎮(zhèn)鎮(zhèn)新鎮(zhèn)村派駐幫扶工作隊(duì)，通過(guò)開(kāi)展防返貧監(jiān)測(cè)、為脫貧戶和監(jiān)測(cè)戶購(gòu)買“幫扶保”保險(xiǎn)、組織開(kāi)展員工慈善捐贈(zèng)等活動(dòng)，切實(shí)落實(shí)幫扶工作職責(zé)，并以捐贈(zèng)方式認(rèn)購(gòu)100萬(wàn)元“中原大愛(ài)慈善信托”，用于支持新鎮(zhèn)村人居環(huán)境改善等項(xiàng)目，提升新鎮(zhèn)村公共基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)水平，支持新鎮(zhèn)村災(zāi)后重建，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。

圖6：2022年9月，公司舉行“中原大愛(ài)-青年發(fā)展鯤鵬計(jì)劃”暨“河南省希望工程2022圓夢(mèng)行動(dòng)”捐贈(zèng)儀式，向取得優(yōu)異高考成績(jī)的莘莘學(xué)子提供捐助

二是大力發(fā)展慈善信托業(yè)務(wù)。中原大愛(ài)慈善信托作為公司慈善信托品牌，先后向鄭州市第一人民醫(yī)院航空港院區(qū)（新冠肺炎專治醫(yī)院）捐贈(zèng)100件羽絨服支持一線抗疫工作者，向林州慈善總會(huì)捐贈(zèng)10萬(wàn)元用于當(dāng)?shù)貫?zāi)后恢復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施工程，向河南省青少年發(fā)展基金會(huì)捐贈(zèng)10萬(wàn)元資助希望工程圓夢(mèng)行動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異的20名困難學(xué)子。憑借良好的產(chǎn)品運(yùn)作、顯著的社會(huì)公益效應(yīng)，中原大愛(ài)慈善信托榮膺第十五屆“誠(chéng)信托”獎(jiǎng)“最佳慈善信托產(chǎn)品獎(jiǎng)”。

三是積極動(dòng)員黨員職工參與公益活動(dòng)。在鄭州疫情反復(fù)發(fā)生時(shí)，積極號(hào)召公司黨員參與志愿者服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)抗擊疫情。在2022年9月“99公益日”活動(dòng)中，倡議員工參加河南慈善總會(huì)組織的共建災(zāi)后幸福家園、困難職工救助活動(dòng)，自發(fā)捐款合計(jì)5.6萬(wàn)余元。為迎接第19個(gè)“世界獻(xiàn)血者日”的到來(lái)，公司組織黨員干部開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血志愿活動(dòng)，生動(dòng)實(shí)踐互助奉獻(xiàn)理念。

五、堅(jiān)持合規(guī)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)

一是不斷完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系，修訂制度、發(fā)布適用性通知約20項(xiàng)，根據(jù)監(jiān)管政策、業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況不斷完善項(xiàng)目盡職調(diào)查、決策審批、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面規(guī)章制度，提升風(fēng)險(xiǎn)管理制度保障。此外，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)底線思維，加大規(guī)章制度建設(shè)和執(zhí)行力度，營(yíng)造“有規(guī)可依、違規(guī)必罰”的氛圍。

二是做好項(xiàng)目評(píng)審，嚴(yán)把項(xiàng)目準(zhǔn)入。修訂《項(xiàng)目審批辦法》等風(fēng)控制度，明確定制型家族信托、員工定向信托等業(yè)務(wù)審批級(jí)別和準(zhǔn)入要求，確定私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)清收處置項(xiàng)目的決策依據(jù)，優(yōu)化二級(jí)審批項(xiàng)目復(fù)議流程。成立標(biāo)品、資產(chǎn)證券化、私募股權(quán)投資項(xiàng)目評(píng)審小組，與業(yè)務(wù)部門(mén)平行作業(yè)、同步調(diào)研，高效推進(jìn)項(xiàng)目評(píng)審。

三是強(qiáng)化投后管理，做實(shí)做細(xì)風(fēng)險(xiǎn)排查。完善風(fēng)險(xiǎn)排查制度，增加標(biāo)品類項(xiàng)目排查安排，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)，制定評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化督查評(píng)價(jià)。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)排查工作實(shí)施分類管理，按月更新一級(jí)審批類項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理臺(tái)賬，緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目和項(xiàng)目管理重點(diǎn)。

四是加強(qiáng)合同管理和放款要素審核。修訂《合同管理辦法》，優(yōu)化流程設(shè)置，堵塞管理漏洞，強(qiáng)化合同質(zhì)量管控。完善《放款要素審核辦法》，將二級(jí)審批項(xiàng)目納入審核范圍，推動(dòng)放款考核評(píng)價(jià)機(jī)制落地實(shí)施。

圖7：2022年6月，公司舉辦“合規(guī)在我心中”演講比賽

五是大力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，以提升盡職管理能力為核心，加強(qiáng)信托業(yè)務(wù)和產(chǎn)品銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)管理，強(qiáng)化經(jīng)辦人員的合規(guī)意識(shí)，推進(jìn)適當(dāng)性管理向移動(dòng)端、智能化改造，將合規(guī)文化貫穿到業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程中。舉辦“合規(guī)在我心中”演講比賽，持續(xù)營(yíng)造人人講合規(guī)、時(shí)時(shí)倡合規(guī)、事事都合規(guī)的良好氛圍。

六、積極推進(jìn)信托文化建設(shè)

一是積極踐行高質(zhì)量發(fā)展理念。按照“信托文化確立年”工作要求，不斷完善公司組織架構(gòu)、制度體系和工作流程，確立有中國(guó)特色的信托文化理念，重點(diǎn)是積極順應(yīng)監(jiān)管政策導(dǎo)向，把轉(zhuǎn)變發(fā)展方式作為首要戰(zhàn)略選擇，通過(guò)理念宣導(dǎo)，推動(dòng)員工把可持續(xù)發(fā)展基點(diǎn)放在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新上，堅(jiān)定回歸本源，重點(diǎn)拓展資產(chǎn)管理、資產(chǎn)服務(wù)和公益/慈善信托等業(yè)務(wù)，培育新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)極。

圖8：2022年9月，公司召開(kāi)信托文化建設(shè)座談會(huì)，各部門(mén)信托文化聯(lián)絡(luò)人參會(huì)

二是完善信托文化建設(shè)工作機(jī)制。建立信托文化聯(lián)絡(luò)人工作群，及時(shí)將信托文化建設(shè)要求傳達(dá)至各聯(lián)絡(luò)人，通過(guò)聯(lián)絡(luò)人在公司各部門(mén)進(jìn)行傳達(dá)貫徹，并要求聯(lián)絡(luò)人將部門(mén)信托文化建設(shè)情況總結(jié)上報(bào)，定期編制公司信托文化建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)。召開(kāi)信托文化建設(shè)工作座談會(huì)，各聯(lián)絡(luò)人介紹本部門(mén)年度信托文化建設(shè)工作成果和后續(xù)工作計(jì)劃，分享好的經(jīng)驗(yàn)做法，從而為公司信托文化建設(shè)推進(jìn)營(yíng)造良好的工作氛圍，推動(dòng)年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)到位。

三是加強(qiáng)信托文化建設(shè)宣傳。將信托文化宣傳納入公司整體宣傳計(jì)劃，在官網(wǎng)、官微繼續(xù)豐富信托文化建設(shè)宣傳內(nèi)容，結(jié)合公司全媒體矩陣，依托央級(jí)、省級(jí)重要媒體及新媒體、自媒體公眾號(hào)，全面宣傳公司信托文化建設(shè)內(nèi)容及成果。全年新聞媒體及公眾號(hào)發(fā)布信托文化相關(guān)宣傳稿件累計(jì)135篇，形成了良好的宣傳氛圍。

七、切實(shí)保障員工權(quán)益

一是完善薪酬福利和員工管理體系，持續(xù)注重薪酬公平性和激勵(lì)性，努力暢通員工發(fā)展通道，優(yōu)化員工成長(zhǎng)環(huán)境。在招聘錄用、崗位調(diào)動(dòng)、薪酬待遇、績(jī)效考核、干部選拔任用等各環(huán)節(jié)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，健全工會(huì)和職工代表大會(huì)制度，為員工參與公司管理決策提供平臺(tái)，切實(shí)保障員工權(quán)益。

二是提升員工培訓(xùn)效果，強(qiáng)化員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。先后組織風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)大講堂專題培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、家族信托業(yè)務(wù)賦能培訓(xùn)、保險(xiǎn)金信托業(yè)務(wù)賦能培訓(xùn)等內(nèi)部集中培訓(xùn)16期，組織外派培訓(xùn)項(xiàng)目37個(gè)，內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)賦能等各個(gè)方面，年度參訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)到1130人次。同時(shí)，積極對(duì)接線上各類學(xué)習(xí)資源，通過(guò)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)持續(xù)提升員工專業(yè)能力。

圖9：2022年8月-9月，公司共組織了3期《風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)大講堂》專題培訓(xùn)，共200余名員工參與培訓(xùn)

三是切實(shí)保障員工權(quán)益，增強(qiáng)員工歸屬感。建立補(bǔ)充醫(yī)療體系和職業(yè)年金體系，定期組織員工體檢，疫情期間采購(gòu)防疫物資及藥品，為員工的身體健康提供保障，增強(qiáng)員工幸福感和歸屬感。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群的關(guān)心關(guān)愛(ài)，織做好員工福利、“三八節(jié)”女性員工慰問(wèn)及離退休老干部慰問(wèn)工作，及時(shí)探望因病住院老同志，慰問(wèn)退休人員及公司遺屬，為其提供生活保障和關(guān)愛(ài)。

2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真開(kāi)展主題教育，在河南省委省政府和上級(jí)主管部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)人民美好生活兩大使命，加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)深化內(nèi)部改革，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量！